В рубрику "Multiplay" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
Охрана труда.
Опыт оператора связи
Елена Самородова
Юрисконсульт ООО "Р.М.ТЕЛЕКОМ"
Охрана труда и бизнес
Системы охраны труда, помимо правового и морального значения, могут иметь влияние на конкурентоспособность оператора связи. Собственники жилых домов и бизнес-центров, управляющие организации, административные органы в населенных пунктах более охотно идут на установление деловых отношений с теми операторами, которые могут предоставить не только качественные услуги связи, но и высококультурное обслуживание: чистоту, порядок и спокойствие на объектах. Оператор, который имеет систему управления качеством, систему охраны труда, является наиболее надежным партнером для долговременных деловых отношений.
Что это такое
Охрана труда - это система мер, направленных на обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности. Охрану труда неправильно отождествлять с техникой безопасности и производственной санитарией. Последние являются элементами охраны труда, ее составными частями. Составные элементы системы охраны труда приведены на врезке 1.
Как создать
Создание системы охраны труда состоит из следующих основных этапов:
- назначение ответственного сотрудника из состава директоров предприятия, который обеспечивает контроль за разработкой, внедрением
и функционированием системы охраны
труда;
- назначение сотрудника, ответственного за функционирование системы
охраны труда (инспектор или менеджер по охране труда);
- разработка и внедрение на предприятии локальных нормативных актов
по охране труда (приказы, распоряжения, должностные инструкции,
инструкции по охране труда и проч.).
Рекомендуется нанять специализированную организацию для разработки локальных нормативных актов,
чтобы обеспечить законность и полноту системы охраны труда.
У оператора связи
В системе охраны труда у оператора связи, который выполняет работы по строительству объектов и линий связи, работы по подключению клиентов с использованием проводных и беспроводных технологий, можно выделить следующие основные элементы:
Обучение. На предприятии издается приказ по обучению охране труда.
Создается комиссия для организации обучения и проверки знаний по
охране труда. Обучение и проверку
знаний охраны труда проходят как
вновь принятые работники, так и все
действующие работники предприятия. По результатам проверки знаний комиссия оформляет протоколы и обеспечивает их хранение.
Инструктаж. Проведение инструктажей является очень важным для оператора связи. Программы проведения инструктажей утверждает руководитель предприятия (см. врезку 2).
Медицинские осмотры. Руководитель предприятия издает приказ,
утверждающий перечень профессий и должностей работников, обязанных проходить предварительный (при поступлении на работу),
периодический и внеочередной медицинские осмотры, которые проводятся в медицинском учреждении, имеющем лицензию на право
проведения профессионального медицинского осмотра. Здоровье работников, принимающих участие в работах повышенной опасности, должно находиться под особым контролем!
Контроль за работами повышенной
опасности. Работы повышенной
опасности, которые, как правило,
всегда имеются у операторов связи,
должны выполняться по "Наряду-допуску". Перечень необходимых
документов приведен на врезке 3.
СИЗ. В целях организации выдачи
СИЗ (средств индивидуальной защиты) и мыла на предприятии подписывается приказ, на основании
которого определяется перечень
профессий и должностей, которым
полагается выдача СИЗ, а также
смывающих и (или) обезвреживающих средств. На каждого работника,
которому выданы СИЗ, заводится
карточка учета СИЗ.
Аттестация. На предприятии издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав,
а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации
рабочих мест по условиям труда.
Каждое рабочее место должно быть
аттестовано не реже одного раза
в пять лет.
Уголок охраны труда. Уголок охраны
труда создается по приказу руководителя предприятия в целях профилактики травматизма и профессиональных заболеваний, распространения правовых знаний в области
охраны труда, пропаганды системы
охраны труда.
Отчетность. Без отчетности система
охраны труда функционировать не
может. В целях организации отчетности на предприятии ведутся журналы, приведенные на врезке 4.
Инструкции. Оператор связи, который выполняет работы по строительству объектов и линий связи,
работы по подключению клиентов
с использованием проводных и беспроводных технологий, должен
иметь инструкции по охране труда,
охватывающие все опасные работы.
Перечень инструкций, довольно
полный, но не исчерпывающий, приведен на врезке 5.
Врезка 1.
Основные элементы системы
охраны труда
- Производственная санитария - система мер, направленных на предотвращение или уменьшение воздействия на работников вредных условий производства.
- Электробезопасность - система
мер, направленных на защиту работников от опасного воздействия электрического тока, электромагнитного
поля и статического электричества.
- Пожарная безопасность - система мер, направленных на защиту от пожаров работников, общества и имущества.
- Промышленная безопасность - система мер, направленных на защиту
от аварий жизненно важных интересов работников и общества.
- Управление безопасностью труда -
организация работы на предприятии
по снижению травматизма и аварийности, уменьшению количества профессиональных заболеваний, улучшению условий труда.
Врезка 2.
Основные виды инструктажей
- Вводный инструктаж, проведение
которого возлагается на специалиста по охране труда.
- Первичный инструктаж, проведение
которого возлагается на руководителей отделов. Этот инструктаж проводится на рабочем месте до начала
производственной деятельности работника в соответствии с инструкциями и программами, разработанными для отдельных профессий
и видов работ. После получения первичного инструктажа на рабочем месте работник должен пройти стажировку. Инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний.
- Повторный инструктаж, проведение
которого возлагается на руководителей
отделов. Этот инструктаж проводится по программам, разработанным
для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с различной
периодичностью в зависимости
от профессий и видов работ.
- Целевой инструктаж, проведение
которого возлагается на руководителей отделов. Этот инструктаж проводится при выполнении разовых
работ, не связанных с выполнением
прямых обязанностей по специальности работника, при проведении
массовых мероприятий и в других
случаях.
- Инструктаж по электробезопасности с присвоением 1-й группы.
- Внеплановый инструктаж, проведение которого возлагается на руководителей отделов.
Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
- введение в действие новых или изменение старых законодательных и
иных правовых актов, содержащих
требования охраны труда, а также
инструкций по охране труда;
- изменение технологических процессов, замена или модернизация оборудования, инструмента и других
факторов, влияющих на безопасность труда на предприятии;
- нарушение работниками требований
охраны труда, если эти нарушения
создали реальную угрозу наступления тяжких последствий;
- требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- длительные перерывы в работе у сотрудника;
- по специальному решению руководителя организации или уполномоченного им лица.
Врезка 3.
Документы для выполнения работ
повышенной опасности
- Приказ о порядке выполнения работ
повышенной опасности, который
определяет порядок выдачи и регистрации "Нарядов-допусков".
- Перечень работ повышенной опасности, на выполнение которых должен оформляться "Наряд-допуск".
- Инструкция о порядке проведения
работ повышенной опасности.
- Журнал регистрации выдачи "Нарядов-допусков".
Врезка 4.
Журналы отчетности
- Учет инструкций по охране труда
для работников.
- Учет выдачи инструкций по охране
труда для работников.
- Проведение первичного и других
инструктажей по охране труда.
- Проведение инструктажей по электробезопасности с присвоением 1-й
группы.
- Регистрация несчастных случаев на
производстве.
Врезка 5.
Перечень инструкций
- вводный инструктаж по охране
труда;
- по оказанию доврачебной медицинской помощи;
- инструктаж по 1-й группе электробезопасности;
- для менеджера;
- для офисного работника;
- для работника, выезжающего
на строительные площадки;
- для экспедитора;
- для стропальщика;
- для электросварщика;
- для сверловщика;
- для подсобного рабочего;
- для уборщика;
- для водителя автомобиля;
- для монтажника;
- при работе на персональном компьютере;
- при работе с ручным электроинструментом;
- при работе с ручной электродрелью
(перфоратором);
- при работе с углошлифовальной машиной;
- при работе с ручным слесарным инструментом;
- при работе на высоте;
- при работе с подмостей;
- при работе с приставных лестниц;
- при погрузочно-разгрузочных работах (грузчик);
- при пайке припоями;
- при работе на заточных станках;
- при работе на множительной технике.
Врезка 6.
Критерии эффективности системы охраны труда
- степень соответствия условий труда
нормативным требованиям;
- уровень производственного травматизма;
- уровень управляемости системой
безопасности труда.
Опубликовано: Журнал "Технологии и средства связи" #5, 2009
Посещений: 11870
Статьи по теме
В рубрику "Multiplay" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
