В начале 2016 г. количество вакансий в сфере ИТ, интернета и телекома в России росло быстрее, чем количество резюме. Аналогичная ситуация наблюдалась в сфере маркетинга, рекламы и PR.
Рост числа вакансий и резюме
В начале 2016 г. количество вакансий в сфере информационных технологий, интернета и телекоммуникаций росло быстрее, чем в аналогичный период прошлого года. При этом количество резюме, наоборот, росло медленнее, чем год назад.
Так, в мае 2016 г. количество вакансий в указанной сфере на 46% превысило аналогичный показатель мая 2015 г. Тогда как количество резюме увеличилось лишь на 15%. В мае 2015 г. же количество вакансий увеличилось всего на 3%, тогда как резюме — на 34%.
Это следует из системы мониторинга рынка труда, запущенной компанией HeadHunter — "Индекс HeadHunter".
"Индекс HeadHunter"
На текущий момент "Индекс HeadHunter" позволяет отслеживать три ключевых параметра рынка труда России: динамику вакансий, динамику резюме и их соотношение. Последний показатель говорит о конкуренции на рынке — сколько активных резюме приходится на активные вакансии. Кроме того, проект позволяет не только следить за профессиональными сферами, но и сравнивать их изменения в динамике.
Данные в системе мониторинга доступны с начала 2015 г. по 83 регионам и 28 профессиональным сферам. Информация обновляется ежемесячно в первые пять дней месяца.
Согласно статистике, в начале 2016 г. "Индекс hh" в области информационных технологий, интернета и телекоммуникаций снизился по сравнению с началом 2015 г.
"Индекс hh" показывает дефицитность специалистов — отношение количества активных резюме к вакансиям. Активные резюме — резюме, которые были видны работодателям за последние два месяца и которыми соискатели откликались на вакансии или просто обновляли или редактировали.
В сфере маркетинга, рекламы и PR количество вакансий в начале 2016 г. тоже росло быстрее, чем количество резюме. В мае 2016 г. количество вакансий увеличилось на 52%, а резюме — только на 10%. Полученные данные противоположны ситуации годом ранее, когда количество резюме росло быстрее, чем количество вакансий.
