KT, телекоммуникационный провайдер Южной Кореи, объявил о сокращении 5 992 сотрудников, или 16% штата.
Программа досрочного выхода на пенсию затронет тех служащих, которые проработали в KT более 15 лет и чей возраст превышает 50 лет. Утверждается, что это самое серьезное сокращение штата с 2003 года, когда компания уволила 5,5 тыс. сотрудников. Компенсационные издержки на выходные пособия обойдутся провайдеру в 840 млрд вон.
По мнению наблюдателей, решение следует рассматривать как стратегически верное, поскольку оператор страдает от переизбытка пожилых работников. Непопулярные меры позволят KT сэкономить 460 млрд вон ($393 млн) в год.
В краткосрочной перспективе планируется нанять 700 новых сотрудников, которые, как предполагается, вольют свежую кровь в бизнес, испытывающий трудности: в третьем квартале операционная прибыль упала на 12%.
KT является крупнейшим оператором фиксированной связи в Южной Корее: ему принадлежат 90% всех наземных телефонных линий. На мобильном рынке провайдер занимает второе место (31%) после ведущей SK Telecom. В секторе широкополосного доступа компания лидирует с 42-процентной долей.
