Минкомсвязи объявило конкурс на замещение 36 вакантных должностей, большинство из которых – ведущие и главные специалисты. Персонал требуется в департаменты государственной политики в области связи, экономики и финансов, информации и общественных связей, международного сотрудничества, проектного управления, создания и развития информационного общества, цифрового телевидения и использования новых технологий в СМИ, а также в административный департамент.
По 32 должностям (в категории специалистов старшей группы) стаж для Минкомсвязи значения не имеет, главное, чтобы кандидаты имели высшее профессиональное образование, говорится в сообщении ведомства.
Для оставшихся 4 вакансий (в категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей) помимо высшего образования требуется иметь не менее двух лет стажа госслужбы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Зарплата специалистов будет состоять из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу (за особые условия госслужбы и за выслугу лет), а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Помимо надбавок в зависимости от стажа госслужащим предоставляется дополнительный отпуск.
В Минкомсвязи заявили CNews, что открытие вакансий "связано с количеством поступивших заявок от директоров департаментов на укомплектование структурных подразделений, в том числе вновь сформированных".
По состоянию на июнь 2010 г., численность центрального аппарата Минкомсвязи составляла около 300 человек, а предельная численность – 373 человек. В конце 2010 г. правительство постановило увеличить предельную численность до 459 сотрудников, а число департаментов Минкомсвязи – с 10 до 12.
Депутат Госдумы Илья Пономарев считает, что пласт специалистов среднего звена в министерстве достаточно стабилен, и его составляют "качественные исполнители". Основные кадровые проблемы, по мнению депутата, у Минкомсвязи возникали на уровне глав и замминистров.
Бывший ИТ-директор Минздрава Олег Симаков, работавший в Мининформсвязи при Леониде Реймане в 2007-2008 гг., рассказал CNews, что часто взаимодействовал и с сотрудниками Минкомсвязи при Игоре Щеголеве. По его словам, в основном это были замминистра, директора департаментов и их замы, а также начальники различных отделов. Сотрудников Минкомсвязи Симаков в целом оценивает как "высокопрофессиональных и адекватных" людей.
Были в Минкомсвязи и молодые сотрудники, которым не хватало опыта, но они все быстро схватывали и ликвидировали этот пробел, добавляет Симаков.
Столь массовый набор кадров Минкомсвязи может быть вызван их текучкой, а также дефицитом рядовых специалистов, считает бывший чиновник. Виной тому, по его мнению, низкие зарплаты в ведомствах: "оклады рядовых специалистов составляют около 5-7 тыс. руб., а зарплата со всеми надбавками – на уровне 25 тыс. руб.".
"При тех объемах работы, которые им приходится выполнять, зарплата, на мой взгляд, должна быть раза в три больше", - считает Симаков. Тем не менее, бывший ИТ-директор Минздрава уверен, что даже при нынешних зарплатах 95-98% госслужащих – это "честные и некоррумпированные" люди.
По данным Росстата, в 2010 г. средняя зарплата в Минкомсвязи составляла около 52 тыс. руб. Для сравнения – в Управлении делами президента – самом высокооплачиваемом по информации Росстата федеральном ведомстве - этот показатель был на уровне 77 тыс. руб.
Глава Минкомсвязи Игорь Щеголев по итогам 2010 г. оказался самым низкооплачиваемым членом российского правительства. Как следует из сведений о доходах и имуществе чиновников, опубликованных в апреле, за 2010 г. он заработал 3,273 млн руб., т.е. ежемесячный доход министра составлял около 272 тыс. руб.
