 |
Источники говорят, что примерно 7000 человек должны быть уволены к концу августа. Помимо этого, Cisco готовит программу досрочного выхода на пенсию для примерно 3000 человек. Сотрудники предпенсионного возраста смогут получить компенсацию за досрочный выход на пенсию.
Официально эти сведения компания пока не подтверждает, но и не опровергает. "Мы предоставим дополнительные детали по программе снижения себестоимости во время обнародования квартальных данных", - говорит пресс-секретарь Cisco Карен Тиллман.
Источники в компании утверждают, что досрочный выход на пенсию предполагает годовые выплаты и различные бесплатные медицинские программы для работников. Изначально компания предлагала такую систему 5800 работникам Cisco.
Согласно оценкам аналитика Gleacher&Co Брайена Маршала, данный шаг позволит Cisco снизить корпоративные затраты примерно на 1 млрд долларов в год и поднять доходы в 2012 году примерно на 8%.
В текущем году Cisco уже закрыла ряд направлений работы, снизила финансовые прогнозы, а ценные бумаги компании упали на торгах в Нью-Йорке на 22%, при том, что биржевой индикатор S&P500 поднялся на 7%. Исполнительный директор Cisco Джон Чемберс ранее заявлял, что Cisco должна сконцентрировать свое внимание на наиболее важных для себя продуктах - сетевых маршрутизаторах. Аналитики говорят, что в словах Чемберса есть резон, ввиду того, что основные конкуренты Cisco - Hewlett-Packard и Juniper Networks - уже поджимают лидера как по ценам на сетевое оборудование, так и по характеристикам продуктов.
"Сокращение штата сейчас было бы правильным шагом", - уверен Маршал. В самой Cisco пока возможности увольнения сотрудников не комментируют. "Cisco не помешало бы обсудить возможность усиления работы по направлению корпоративных вычислений. Комбинация, например, с EMC дала бы Cisco много преимуществ в плане поставки корпоративных продуктов для датацентров", - говорит Маршал.
