 |
По мнению консультанта департамента IT-рекрутмента компании Antal Russia Максима Царского, уходящий год на рынке труда в сфере IT был очень активным. "Высокие темпы роста бизнеса, увеличивающееся количество проектов, повысившийся уровень текучки персонала – все эти факторы влияли на увеличение количества открытых позиций", – отмечает он.
Особенно активными отраслями с точки зрения найма айтишников сейчас являются розничная торговля, электронная коммерция, фармацевтическая отрасль и банковский сектор.
"В этих отраслях высок спрос на разработчиков, проектных менеджеров, IT-менеджеров и директоров. В банках также востребованы аналитики различных уровней. Спрос на консультантов по внедрению различных ERP-систем по-прежнему находится на стабильно высоком уровне. Интенсивное развитие отрасли e-commerce, которое мы наблюдали в этом году, продолжится и в 2012-м. Поскольку перспективы роста этой отрасли пока неограниченны, мы ожидаем дальнейшего роста спроса на персонал со стороны интернет-проектов", – поясняет эксперт.
По словам Царского, работодатели в большинстве случаев готовы идти навстречу зарплатным ожиданиям кандидатов, конечно, при условии, что они не являются необоснованно завышенными.
В целом, отмечает он, перспективы на 2012 год достаточно позитивны. Некая настороженность ощущается только в компаниях, чьи головные офисы находятся в Европе, однако и они планируют дальнейший рост.
То, что сфера информационно-коммуникационных технологий будет одной из самых активных, считает и ведущий специалист кадрового центра ЮНИТИ Виталий Лаврентьев. "В 2012 году высоко будут востребованы специалисты в сфере информационно-коммуникационных технологий. Даже можно сказать, что будет продолжаться рост потребности в специалистах этой категории, например в программистах, специалистах в области телекоммуникаций", – поясняет он.
В целом, отмечает специалист ЮНИТИ, на рынке труда в 2012 году будет присутствовать большое количество вакансий для рабочих специальностей, да и престиж их очень медленно, но начал подниматься.
"По нашим данным, уже на некоторых предприятиях высококвалифицированный рабочий получает заработную плату, сравнимую с зарплатой менеджера среднего звена. Также стоит отметить активное развитие новых современных производств, которые остро нуждаются именно в рабочих, а не в управленцах, и в данной ситуации работодатель вынужден предлагать высокую заработную плату для привлечения кандидатов", – отмечает он.
Кроме того, прогнозирует Лаврентьев, также будут востребованы прикладные информационные технологии, их развивают везде – в международном бизнесе, гуманитарной сфере и т.д.
Будут востребованы специалисты в области геологии, разведки и разработки полезных ископаемых, нефтегазового дела. По автотранспортному комплексу востребованы специалисты по организации и управлению дорожным движением. В области энергетики потребность в энергетических кадрах есть постоянно, энергетика – такая сфера, где кадры регулярно обновляются в связи со сменой автоматики.
