 |
Тем не менее, немецкая пресса отмечает, что руководство компании думает о сокращении еще почти 12 000 человек в Германии. Также в публикациях говорится, что окончательного решения относительно сокращений еще не было принято. Источники в компании говорят, что DT намерена также сократить количество рабочих по контакту, выполняющих сезонные и периодические работы.
При помощи новой волны увольнений персонала оператор планирует сэкономить более 100 млн евро только на бизнес-подразделении T-Systems, обслуживающем корпоративных клиентов. Кроме того, эксперты говорят, что сокращение персонала - это, скорее всего, личная инициатива генерального директора DT Рене Оберманна, который на последнем совете директоров пообещал акционерами компании выплату дивидендов, а при нынешней динамике дивиденды будет невозможно выплатить.
Напомним, что ранее в этом году DT завила о планах по сокращению административного персонала на 1300 человек, что составляет 40% от общего числа управленцев в компании. Всего в компании сейчас работают 125 000 человек в Германии. Кроме того, DT имеет телекоммуникационный бизнес в Польше, Греции и США.
Аналитики говорят, что компания, вероятно, выплатит дивиденды в размере 60 центов на акцию в 2013 и 14 годах, против 70 центов в текущем году. Ранее в прессе появились слухи о том, что компания может еще больше сократить расходы на системы фиксированной связи, перераспределив доходы в пользу интернет-подразделений.
Следует заметить, что планы DT по сокращению персонала стали уже традиционными для европейских компаний телеком-сектора. Ранее о сокращениях заявила шведская Ericsson, финско-германская Nokia Siemens Networks, французский беспроводной оператор SFR и шведская TeliaSonera.
