В рубрику "Решения корпоративного класса" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
Около 20% IT-специалистов объясняют свой ответ отсутствием лично их ответственности в случае проведения проверки: "Не боюсь, можно прикрыться распиской от генерального", "Не очень боюсь. Предприятие ГУП, если что, посадят начальников", "Не боюсь, но и не подставлюсь. Есть варианты, как скинуть все на генерального".
Специалисты кадрового центра признают положительным тот факт, что даже при отсутствии страха быть наказанным, каждый второй сисадмин (45%) высказал свое стремление в установке лицензированного ПО. Среди опрошенных нашлись и те, кто ведет регулярные переговоры с руководством компании о замене программных продуктов на оригиналы: "Сейчас пытаюсь выбить денег на лицензионное либо перевести на открытое ПО", "Раньше не боялся, но в последнее время стало строго, поэтому хотим поставить лицензию".
Четвертая часть опрошенных (25%) отметили, что вопрос о происхождении программного обеспечения, установленного в компании, еще на этапе собеседования задает только опытный IT-специалист. "Если человек серьезный и с опытом, он скорее всего поинтересуется этим вопросом и предложит свои варианты по взаимовыгодному разрешению ситуации. А молодые эникейщики таким вопросом, как правило, не интересуются", – прокомментировал один из респондентов.
Двое из 100 опрошенных IT-специалистов отметили, что наличие или отсутствие лицензированного ПО говорит о размерах и серьезности компании.
Вера Анисцына
Действительно, системные администраторы в нашей стране привыкли к работе с пиратским ПО. Вот, правда, переложить ответственность за использование нелицензионного софта не всегда удается. По закону, за установку контрафактного ПО административную или уголовную ответственность должен нести тот человек, который его ставил. А гражданско-правовую может понести как сам виновный, так и организация. На практике иногда трудно установить и, конечно, доказать, кто именно из работников инсталлировал программы. Поэтому зачастую к ответственности привлекают "по должности" – или сисадмина, или директора. Поэтому при устройстве на работу на должность эникейщика поинтересоваться, какой софт установлен в компании, все же следует. Будучи сисадмином, не стоит забывать об ответственности.
Опубликовано: Журнал "Технологии и средства связи" #5, 2011
Посещений: 4449
Статьи по теме
В рубрику "Решения корпоративного класса" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
